梦想蓝图描绘，构建有梦想、有目标、有战斗力、高效沟通的队伍

梦想蓝图描绘，构建有梦想、有目标、有战斗力、高效沟通的队伍


上学时老师要我们把梦想写出画出，家中人也常问你的梦想是什么？初入职场，上级让我们把理想的工作写出来画出来，可见梦想描绘的重要性，它一路伴随着我们成长，是我们人生中不可磨灭的美好经验，今天就来聊聊企业梦想蓝图。


一、梦想蓝图描绘的益处


1.增强部门之间与跨部门之间的相互了解和沟通


2.真正的停下来，认真的思考明天和未来


3.挑战自己和团队，把不可能的事变成可能


4.换一种方式和形式用画面表达和沟通


二、梦想蓝图描绘的时机


1.新员工刚入职时


2.对未来迷茫和不确定时


3.有重大事件发生或组织内部结构调整时


4.定期进行梳理绘制


三、梦想蓝图描绘的步骤


*1轮游戏规则，导师宣布绘制规则，所有成员分成小组，组建小组团队，各小组决定梦想描绘的模样，小组所有成员参与进来讨论，导师说明绘制的图形要求，以及奖惩规则。


*2轮过程，通过提升者和小组长的监督能力和赞美能力，从而提升力。


*3轮分享环节，伟大**毛说，人民群众有无限的创造力。看着每组无限珍视的拿着梦想蓝图走上台分享的一幕幕，每个人脸上都带着无限的激动和笑容，成员们用心聆听他们的心声和故事，这就是他们心中真正的“梦想蓝图”，而不是靠外力强加，或是上级强压下的。


*4轮梦想挑战环节未完待续……


四、梦想蓝图描绘的意义


稻盛和夫说不论年龄多大，我们仍要诉说梦想，描绘未来光明的前景。无梦之人不会有创造和成功，他们的人格也无从成长。


人格只有在描绘梦想、钻研创新、不懈努力之中才能得到磨练。


最后，企业梦想蓝图是为消费者、为伙伴、为员工、为顾客创造价值必经之路，也是每个人。对行业、对国家、对时代奉献我们应有的一份力量。