什么是效率变革较佳方法？

有这么一家企业

几年来业绩总是徘徊不前

老板与管理者天天忙于救火

员工近一半依靠劳务

管理层能力不足,还动不动闹辞工

成本过高,还不如外发*

数据混乱,不知道真实的结果

管理难度大,二代接班困难

只用一年时间的脱变

人均效率提升了28%

品质投诉退货下降了90%

总成本总下降10.1%

员工以转为正式工为荣

基层拉长经过业绩证明全部合格

生产管理层认为做10亿都不成问题

老板不用再操心有时间来思考未来了

小老板认为这才是他理想中的企业

这不是营销包装,而是真实的案例

这也是代表大多数企业经营难点

当你长期处于疲劳的状态

这说明你的方式方法不对

解决他并不难,而是您没有遇到

经营不止是苦逼的干活

还要有阳春白雪,诗和远方

带着您远大的理想到现场看看

听听成功变革老板的心声

感受变革给企业带来的巨大能量

我保证这才是你想要的经营

因为这里不只有事业

还有对身体健康的呵护

还有对家人的陪伴