企业开始进军SA8000社会责任体系认证

企业社会责任体系简称SA8000，该体系认证的主要目的是**劳动者利益，改变劳动环境及条件等。其中包括的重点内容是：强制劳动，童工，结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、健康与安全、管理体系等9项，SA8000社会责任体系认证的实施完善了员工的管理制度，为员工权益带来了很大的帮助，另一个方面就是改善了工作环境条件。

IS09000质量体系认证关注的是产品，IS014000环境管理体系关注的是环境，SA8000社会责任标准更关注的是人，在理念上体现了人类社会文明的发展与进步。尽管SA8000目前并不是强制性的标准，但这也是在欧美市场上被公认并施行，当企业社会责任标准体系与订单挂钩，这对依赖于出口的企业来讲是生死攸关的大问题。 

尽管SA8000社会责任体系的标准主要是根据美国本土企业制定的，中国与美国之间经济还有差异，但是随着经济的不停发展，很多指标都已经达到。实施SA8000认证，虽然要耗费很多时间和精力以及管理费用和成本，认证一般需要1年时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次；员工人数也要在上千人左右，中等品牌的认证公司也要收取近10多万认证费用。而事实上审核费用还不是较多的，更多的费用集中在改善劳工的工作条件、提高工资等。虽然如此巨额的费用也是让很多企业不堪重负，但是，SA8000社会责任体系的建立也让国内一些*型企业建立了好的工作环境，对于管理体系也得到更加完善的改变，员工工作时间，薪酬方面都得到了更好的规范。很多企业在考虑到未来发展与管理完善及对外合作都开始实施SA8000社会责任体系认证计划。


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